No estudo global realizado sobre as futuras formas de trabalho, a consultoria americana Deloitte indica que estamos em uma encruzilhada para redefinir o que significa trabalhar, ser um empregador e contribuir com valor e talento para a sociedade.
A transformação digital e os arranjos de trabalho flexíveis e híbridos continuarão a mudar as empresas. E a expectativa é de que os empregos e as formas de trabalho do futuro sejam movidos por tecnologia e fundamentados em dados.
Conexões Inteligentes
A comunicação digital e as plataformas de colaboração permitem a criação de equipes distribuídas, e a reinvenção de locais de trabalho com interações virtuais e conectividade de alto desempenho.
Em levantamento recente, o instituto Gartner aponta que três quartos (75%) das empresas globais planejam adotar soluções de rede descentralizada e em nuvem ao longo de 2022.
Tecnologias como Inteligência Artificial, automação e robótica têm papel significativo na forma como indivíduos, empresas e sociedade desenvolvem seu trabalho.
Cibersegurança
Sob o ponto de vista de segurança, a ampliação de pontos de acesso às redes corporativas a partir do home office amplia vulnerabilidades e riscos.
O ideal é buscar protocolos, implementações e melhorias de acordo com sua estrutura de TI, e adotar os níveis de segurança adequados para garantir a proteção de dados, sistemas e procedimentos dentro do ambiente corporativo.
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